MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGEMBANGAN MADRASAH BERBASIS DIGITAL (STUDI KASUS PADA MAN LHOKSEUMAWE)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sumber daya manusia dalam pengembangan madrasah berbasis digital studi kasus pada MAN Lhokseumawe dan menelaah kendala yang dihadapi manajemen sumber daya manusia dalam pengembangan MAN Lhokseumawe berbasis digital. Metode yang digunakan dalam penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan studi kasus pada MAN Lhokseumawe melalui teknik wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Adapun analisis data melalui tahapan kondensasi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Subjek penelitian adalah guru dan tenaga kependidikan. Hasil penelitian manajemen sumber daya manusia dalam pengembangan madrasah berbasis digital dilakukan dengan perencanaan yaitu menetapkan tujuan dan program unggulan, mengidentifikasi kebutuhan guru dan tenaga kependidikan, meninjau aktifitas kerja, hubungan kerja, tanggung jawab serta kualitas ketercapaian target; pelaksanaan yaitu mengikuti pelatihan dan mengadakan IHT, merekomendasi melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, mengikuti ajang kompetensi dan studi banding; evaluasi yaitu melakukan supervisi yaitu PKG dan SKP serta tenaga kependidikan membuat laporan kinerja; tindak lanjut yaitu musyawarah dan bimbingan dalam peningkatan motivasi kerja, pembiayaan dalam pengadaan peralatan digital serta rencana pelatihan yang sesuai kebutuhan SDM. Adapun terkait kendala yang dihadapi manajemen sumber daya manusia dalam pengembangan madrasah digital diantaranya motivasi kinerja, tidak tersedia waktu yang cukup serta sarana dan prasarana pendukung belum memadai.